• zapewnienie osobom zwalnianym systemowej, konkretnej pomocy w poszukiwaniu nowych możliwości pracy i kariery
• utrzymanie pozytywnego wizerunku firmy zwalniającej pracownika,
• przeciwdziałanie negatywnemu wpływowi zwolnień na morale pracowników,
• wsparcie w odnalezieniu się w nowej sytuacji życiowej i zawodowej.

W ramach usługi proponujemy poszczególne elementy z których każdy może być dostosowany do indywidualnych potrzeb Klienta. Ostateczny kształt Programu Outplacement zależy od Klienta i jego potrzeb.
Oferujemy również przygotowanie treści komunikatu dla pracowników objętych restrukturyzacją (opcja).

• Szkolenia dla kadry kierowniczej w ramach komunikacji zmiany
• Spotkania informacyjne dla zwalnianych pracowników
• Warsztaty grupowe dla zwalnianych pracowników
• Punkt Konsultacyjny
• Aktywna promocja pracowników na rynku pracy

Posiadamy doświadczenie w przeprowadzaniu Programów Outplacement dla pracowników prawie wszystkich pionów biznesowych i bardzo szerokiej grupy stanowisk. Pod naszą opieką byli m. in. pracownicy produkcji, personel techniczny, pracownicy działów logistyki i magazynu, sprzedaży, księgowości oraz personalnych.

Outplacement Indywidualny - rozumiemy go jako zindywidualizowaną pomoc w odnalezieniu się w sytuacji stresu, jaką jest konieczność zmiany pracy. Outplacement Indywidualny dedykujemy kadrze menadżerskiej oraz  Executive.
Korzyści płynące z zastosowania tej metody to:

• przeciwdziałanie skupianiu się na przeszłości i podleganiu negatywnym emocjom
• zdefiniowanie ścieżek poszukiwań pracy „networking”
• analiza indywidualnego potencjału, symulacja interview, przygotowanie dokumentów personalnych
• rekomendacje prowadzące do zatrudnienia
• utrzymanie pozytywnego wizerunku firmy zwalniającej pracownika.

Czas trwania oraz etapy procesu, są indywidualnie ustalane z Klientem w celu stworzenia najlepszego programu zdefiniowanego na potrzeby konkretnego pracownika.
Czas trwania Outplacement’u indywidualnego to 1-12 miesięcy.