Crawford Group - Doradztwo personalne

Podjąłeś decyzję o zmianie pracy, rozpocząłeś poszukiwania odbywasz spotkania, które nie przynoszą spodziewanych rezultatów. Nie udaje Ci się przejść do następnego etapu rekrutacji. Dlaczego tak się dzieje, czy pierwsze wrażenie ma znaczenie?

Mam nadzieję, że poniższy tekst pomoże Ci zrozumieć jak my, Konsultanci oceniamy Ciebie, Kandydata podczas spotkania i jakie podstawowe błędy w obszarze autoprezentacji popełniacie.

Pierwsze wrażenie – wygląd.

Nie zawsze widoczny, duży i markowy przedmiot garderoby znaczy najlepszy, ta zasada dotyczy zarówno Pań jak i Panów. Podczas pierwszego uścisku dłoni jesteś oceniany.

Panowie

Na spotkanie przygotuj sobie klasyczny strój, nawet jeśli na co dzień jesteś bardzo awangardowy, postaraj się o stonowane i eleganckie kolory, mogą być oryginalne dodatki. Pamiętaj o tym, że Konsultant spędza z Tobą około dwóch godzin, więc ma czas przyjrzeć się jak wyglądasz, czym piszesz i jak poszczególne elementy garderoby, dodatków się ze sobą komponują.

Panie

Uwagi dotyczące Panów przenoszą się w pewnym stopniu na Panie, co do kolorów, i używanych perfum. Poza kompetencjami, doświadczeniem i listą referencyjną, elegancki profesjonalny strój jest podstawą do budowania własnego wizerunku.
Pamiętaj by nie przesadzać z krzykliwymi kolorami, zarówno makijażu jak i stroju. Nie bądź nudna, dodaj stylu swojemu wyglądowi poprzez dobrze dobrane, ale niezbyt liczne dodatki.
Staraj się wyglądać profesjonalnie, bo pierwsze spotkanie to jedyna szansa na pozostawienie po sobie doskonałego wrażenia.

Kilka podpowiedzi dla Panów i Pań

Nie przesadzaj z eksponowaniem markowych elementów garderoby bądź elementów służących do notowania. Dobry smak, klasyka niech będą przewodnikiem dla Ciebie przed spotkaniem.
Gdy komponujesz strój pamiętaj, że jaskrawy, bardzo wzorzysty krawat odwraca uwagę od tego co mówisz, zbyt drobna kratka na koszuli doprowadzi rozmówcę po dłuższej chwili do oczopląsu. Uważaj z perfumami oraz płynem po goleniu (Panowie), ponieważ zbyt intensywny zapach również odwraca uwagę, nie masz również pewności, czy nie masz przed sobą alergika, który dostanie ataku kichania w czasie waszego spotkania.
Poza garderobą i zapachem, który zwraca uwagę, jest tak zwana higiena osobista. Zadbaj o swoje paznokcie i fryzurę bo mogą wszystko popsuć.

Rozmowa

Kluczem do sukcesu jest przygotowanie i świadomość własnych doświadczeń. To co oceniamy podczas spotkania, to min. kompetencje, osobowość, potencjał, charyzmę, elastyczność, dojrzałość zawodową i emocjonalną. Te, i wiele innych elementów,które stanowią podstawę do podjęcia decyzji o tym, czy możemy Cię rekomendować dalej czy nie.

Kilka wskazówek

Solidnie przygotuj się przed spotkaniem. Wynotuj sobie swoje osiągnięcia z obszaru zarządzania zespołem (jeśli masz takie doświadczenia), narzędzi jakimi posługujesz się w pracy, osiągnięć, podjętych trudnych decyzji. Postaraj się krytycznie ocenić własny styl pracy. Poszukaj słabych elementów do dalszego rozwoju, bo nigdy nie jest tak byś mógł powiedzieć – „już wszystko wiem i umiem”. Zastanów się, kto był dla Ciebie drogowskazem biznesowym, czy korzystasz ze wzorców, czy miałeś mentora.
Słuchaj bardzo uważnie, notuj. Na pytania odpowiadaj konkretnie, unikaj budowania nastrojowych historii.
Zadawaj pytania, a podczas rozmowy staraj się dawać informację zwrotną w postaci uśmiechu, kiwania głową. Wszystko to co stanowi język ciała jest czytane poza głównym nurtem rozmowy, wiele sygnałów niewerbalnych odbieranych jest poza świadomością.

Panowie

Często zapominacie, iż spotkanie jest wymianą myśli i należy uszanować prowadzącego. Zdarza się, iż Panowie starają się przejąć kontrolę nad spotkaniem, dominują niewerbalnie – przechylają się nieświadomie w stronę rozmówcy. Zagarniają przestrzeń rozkładając swoje przybory do pisania czy okulary na stole. Nie robią tego celowo, ale wystarczy odrobina samokontroli by zapanować nad takim zachowaniem.
Podczas spotkania, najważniejsza jest równowaga do której staraj się dążyć. Nie przesadzaj ze zbytnią formalnością oraz nonszalancją czy luzem.
Partnerstwo to dążenie do równowagi, kiedy założysz że człowiek po drugiej stronie wie tyle co Ty, a może więcej, to masz szansę zbudować partnerską relację. Oczywiście nie na siłę, ponieważ na rynku jak w każdym zawodzie, bywają profesjonaliści i amatorzy. Więc staraj się wyczuć bądź sprawdź przed spotkaniem z kim będziesz rozmawiał.

Panie

Kobiety są drobiazgowe, ukierunkowane na szczegół. Obserwują i oceniają, zwracając uwagę na drobne elementy.
Nie zapominajcie, że jest to rozmowa prowadząca do zmiany pracy a nie plebiscyt i ocena rozmówcy siedzącego pod drugiej stronie, szczególnie kiedy jest to kobieta.
Nie dzieje się to często, ale zdarza się, że kobiety nieświadomie kokietują Konsultantów (Panów) podczas spotkania, zapominają iż są obserwowane i oceniane.
Jeśli nie wiesz czy tak się zachowujesz, to obserwuj się podczas spotkania w gronie kolegów czy współpracowników. Zwróć uwagę czy przechylasz głowę, czy bawisz się włosami, Przygryzasz bądź oblizujesz usta. Zabawa garderobą, pochylanie się w stronę rozmówcy, poprawianie włosów to nic innego jak niewerbalna komunikacja, wyrażająca zainteresowanie osobnikiem po drugiej stronie.
Pamiętaj, że celem spotkania rekrutacyjnego jest przekazanie maksymalnie dużo o sobie w zakresie, doświadczeń, wiedzy, kompetencji a co za tym idzie by uzyskać rekomendacje do dalszych spotkań z pracodawcą i wygrać proces rekrutacji

Reasumując, pamiętajcie że Konsultant ocenia Was wielopłaszczyznowo i nie macie możliwości kontroli czy manipulacji tego co on/ona dostrzega i jak to jest definiowane.
Zachowajcie neutralną w miarę otwartą postawę, mając stale w pamięci iż po drugiej stronie siedzi równie dobry profesjonalista co Wy.

Powodzenia
Agnieszka Lalik

Pierwsze wrażenie – wygląd.

Panowie

Panie

Kilka podpowiedzi dla Panów i Pań

Rozmowa

Kilka wskazówek

Panowie

Panie

FIRMA

OFERTA

WARTO WIEDZIEĆ

Interim Team