Crawford Group - Doradztwo personalne

Kilka krótkich spostrzeżeń dotyzących dynamicznie zmieniającej się ‘scenografi” polskiego rynku pracy.
Warszawa nadal pozostaje na czele w rankingu niskiego bezrobocia zaraz po niej znajdują się inne duże miasta, jak Poznań, Wrocław, Katowice.
To co dostrzegamy na polskim rynku, to odwrócenie trendów z rynku pracodawcy na rynek pracownika, co w praktyce oznacza często dramatycznie niską liczbę kandydatów na specjalistyczne, menadżerskie czy wyższe stanowiska w porównaniu do lat poprzednich.
Przyczyn należy upatrywać w emigracji polskiego personelu za granicę, mniejszej determinacji do zmiany pracy oraz większej potrzeby stabilizacji w warunkach dynamicznie rozwijającej się gospodarki.

Jednak nadal najmocniej rotującą grupą stanowisk jest sprzedaż oraz stanowiska z obszaru produkcji. W skupiskach produkcyjnych jak np. Lódź czy Śląsk obserwujemy swoistego rodzaju „walkę” o pracownika. Przestały już obowiązywać zasady wzajemnego nie pozyskiwania kandydatów z firm sąsiadujących ze sobą.
Kolejną interesującą branżą są Badania Kliniczne oraz Farmacja, gdzie nadal panuje spora rotacja. Badania Kliniczne, a szczególnie jej kadra to dosyć młody sektor w Polsce, ciągle dynamicznie rozwijający się. Bardziej szczegółowych informacji z tego obszaru znajdziecie na naszej stronie www.CRA-Academy.com

Nadal jednak nie możemy pogratulować sobie jako kraj relatywnie niskiego poziomu bezrobocia. Nie planujemy liczby studentów przyjmowanych na poszczególne kierunki, nie planując tym samym w przybliżeniu zapotrzebowania na dane stanowiska za kolejne pięć lat.
Nadal nie kształcimy naszych studentów by rozwijać w nich twórcze, elastyczne podejście do samych siebie.

Polski rynek dojrzał, ale jego dynamiczny rozwój przez niektórych nazywany „boom’em” jest zjawiskiem jak sądzimy przejściowym, to do czego chcielibyśmy dążyć, to rynek dojrzały stabilny i w miarę przewidywalny, czego sobie i Państwu życzymy.

FIRMA

OFERTA

WARTO WIEDZIEĆ

Interim Team