Jest to rozwiązanie, które dedykujemy stanowiskom średniego i niższego szczebla.
Metodę charakteryzuje łączone narzędzie w postaci ogłoszeń w prasie i dedykowanych portalach internetowych, dopełnione poszukiwaniem kandydatów z wykorzystaniem metody dotarcia bezpośredniego.
Tak skonstruowane narzędzie pozwala na dogłębne, wielopłaszczyznowe przeanalizowanie rynku. Jest ono przygotowane na indywidualne potrzeby Klienta i może być modyfikowane w czasie trwania poszukiwań.
Na życzenie Klienta przygotujemy:

• opis stanowiska
• wybór odpowiednich mediów, kampanię ogłoszeniową oraz sugerujemy najlepsze terminy ich publikacji
• proponujemy koordynację publikacji ogłoszeń poprzez rezerwację powierzchni ogłoszeniowej oraz dobór odpowiednich mediów
• redagujemy treść ogłoszeń

Korzyści płynące z wyboru tej metody to głównie:

• czas
• dostarcza informacji o rynku i płacach
• identyfikuje dużą ilość Kandydatów
• poufność podczas zamieszczania ogłoszeń (logo Crawford Group w ogłoszeniu)